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Para 73%, principal desafio de 2011 é reter talentos

Por Carlos Faccina
O resultado de uma pesquisa realizada com 606 profissionais ligados à área de Recursos Humanos de empresas de diversos portes, segmentos e regiões, indicou que:

•73% esperam que 2011 seja um ano difícil para reter talentos;
•66% dos participantes indicam que suas empresas não possuem lideres suficientes para sustentar a estratégia de crescimento dos próximos 5 anos.
A pesquisa foi realizada em 2010 pela a Ticket, em parceria com a Empreenda, consultoria especializada em Estratégia, Marketing e Recursos Humanos. Foram ouvidos profissionais em Porto Alegre, Campinas, Rio de Janeiro, Brasília, Fortaleza, Recife, Belo Horizonte, Curitiba e Salvador. Os resultados foram apresentados na CONARH ABRH 2011.

Outros resultados:

•53,8% tem como sonho profissional ser um líder melhor e mais inspirador;
•48,1% tem como sonho para a vida pessoal cuidar melhor da saúde e qualidade de vida;
•44,2% preocupam-se em desenvolver e capacitar novos líderes;
•43% querem criar um modelo de gestão de sucesso que vire referência no setor;
•Para 41%, a atitude mais importante dos líderes eficazes é a coerência entre o que diz e o que faz;
•37,6% acreditam que há necessidade de uma atuação mais estratégica e empreendedora da área de RH;
•34,8% acreditam que o principal motivador para realização dos sonhos é a vontade de vencer e mostrar que é capaz de concretizar um ideal
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