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Expectativas para o e-Learning no Brasil



1. Sumário Executivo

Os resultados obtidos nos três tópicos abordados desta pesquisa, aplicado a 63 organizações brasileiras de diversos setores, permitem concluir que elas estão otimistas quanto a utilização das práticas de e-Learning em 2011, uma vez que mais da metade dos executivos consultados (68%) expressaram que o interesse pelas práticas de e-Learning nas suas organizações aumentará consideravelmente este ano. Ainda assim, mais 25% acreditam em um leve crescimento.

Do total, 46% das organizações demonstraram que a redução dos custos de viagens, hospedagem e transporte, além de maior rapidez no processo de treinamento (29%) serão, respectivamente, as principais motivações para a adoção do e-Learning em 2011.

As principais barreiras, entretanto, serão a resistência cultural dos colaboradores (42%) e o investimento em tecnologias, como LMS, ferramentas de autoria (apontado por 34% das organizações).

2. Resultado

2.1 Interesse pelo e-Learning em 2011

– 68% acredita que o interesse pelo e-Learning em 2011 aumentará consideravelmente;
– 25% acredita em um pequeno crescimento;
– 5% diz que o interesse permanecerá o mesmo.


2.2 Motivação para adoção do e-Learning em 2011

– 46% aposta na redução dos custos com hospedagem, viagens e transporte;
– 29% aposta em maior rapidez nos processos de treinamento;
– 19% acredita em incentivos governamentais.


2.3 Barreiras para adoção do e-Learning em 2011

– 42% ainda acredita em barreiras culturais por parte dos colaboradores; 
– 34% diz que é o investimento em tecnologias; 
– 18% diz que é o investimento em serviços de consultoria.

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