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Desejamos um Feliz Natal e Alta Performance em 2019!

Em 2018 publicamos novos eBooks na Biblioteca Learning & Performance Brasil, com o objetivo de consolidarmos as práticas do e-Learning e Alta Performance em nosso País. Confira abaixo as publicações mais recentes:
 
 
O livro conta história do Programa de Capacitação e Empregabilidade que, ao longo dos últimos 20 anos, já capacitou, incluiu e ajudou a empregar 25 mil pessoas com deficiência visual (quase 13 mil só na Fundação Bradesco). A iniciativa tem origem no Virtual Vision – um leitor de telas brasileiro lançado pela MicroPower em 1998 e capaz de ler o Windows, os programas do Office e o Internet Explorer. 
 
Aqui vão algumas histórias de conquistas e transformação de vidas proporcionadas por um software que, mais do que tornar possível o uso de um computador, permitiu inserir pessoas no dia a dia da sociedade.
 
 
Está disponível para download o eBook do Prêmio Learning & Performance Brasil 2018/2019 –  Transformação Digital, Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos – Melhores práticas, na prática – Volume 7. Conheça a experiência, a prática e o aprendizado das 21 organizações, com 22 projetos participantes da 17º edição e veja exemplos que poderão suportar e inspirar as iniciativas das organizações. 
 
Além dos exemplos das melhores práticas e tecnologias do mercado relacionadas à Transformação Digital, Gestão de Alta Performance, ao Desenvolvimento de Talentos e aprendizado, o eBook do Prêmio Learning & Performance Brasil 2018/2019, apresenta os projetos divididos de acordo com o seu foco.
 
 
O Real Impacto do Talento: …270 milhões de Talentos impulsionam o sucesso do negócio? Incluindo o estudo brasileiro de 2018:
…as Organizações Emergentes aplicam o Potencial de seus Talentos?
 
Além dos novos eBooks, você pode aproveitar e conferir:
 
 
Talentos – viabilizando o crescimento sustentável 
Nesta 3ª edição as 10 questões mais Críticas na Gestão do Capital Humano nas Organizações, considerando o atual cenário econômico e político de nosso País. 
 
Ações e intervenções
Estudo realizado com objetivo de complementar as informações obtidas na pesquisa “Questões Críticas na Gestão de Capital Humano – 3º Edição”.
 
Resultado das pesquisas Aplicação das Melhores Práticas de Gestão de Performance e Percepção sobre os Obstáculos ao Desempenho, com objetivo atualizar as informações obtidas na 6ª edição desta pesquisa, que foi a primeira a incluir os países membros da FIDAGH. 
Agradecemos a confiança depositada em nossa empresa durante 2018. 
 
Desejamos um Santo Natal e Alta Performance em 2019!
 
MicroPower e Institute for Learning & Performance – Brasil.
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