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Conheça os finalistas do 17º Prêmio Learning & Performance Brasil

Paula Bellizia, Presidente da Microsoft Brasil e Patronesse do 17º Prêmio Learning & Performance Brasil, em nome do Conselho de Notáveis, parabeniza as 21 organizações que apresentaram os 22 projetos classificados como Referências Nacionais e Iniciativas de Sucesso:

Referência Nacional: 19 projetos 
Projetos cujas práticas compartilhadas elevam o nível de maturidade do Aprendizado, Desempenho e Transformação Digital do Negócio:


  • Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S/A (AMAZUL) – Projeto-piloto de Gestão do Conhecimento USEXA – Foco: Performance – Modalidade: Governamental – Categoria: Silver.
  • Banco do Brasil – Game DesEnvolver – Jornada Líder de Si Mesmo. Foco: Extended Corporate University – Modalidade: Empresarial – Categoria: Silver. 
  • Bayer – Prazer em conhece-lo: Integração 100% digital da Bayer Foco: Learning – Modalidade: Empresarial – Categoria: Silver.
  • Bradesco – BIA (Bradesco Inteligência Artificial). Foco: BDT – Modalidade: Empresarial – Categoria: Gold.
  • Bradesco – Cultura de Inovação Digital UniBrad. Foco: Learning & Performance Ecosystem – Modalidade: Empresarial – Categoria: Diamond.
  • Claro Brasil – Para vender: Aprender e compreender! Foco: Learning – Modalidade: Empresarial – Categoria: Diamond.
  • Colégio Militar de Manaus (CMM) – Curso Regular de Educação a Distância do Colégio Militar de Manaus: Amazônia e Exterior. Foco: Learning – Modalidade: Educacional – Categoria: Diamond.
  • Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) –  Inserção de ativos de soluções tecnológicas da Embrapa no mercado de negócio digital. Foco: BDT – Modalidade: Governamental – Categoria: Silver.
  • Fiat Chrysler Automotive Group (FCA Group) – TV, Live e Social Learning inovação e conhecimento. Foco: Learning – Modalidade: Empresarial – Categoria: Gold. 
  • Globo – Uniglobo. Foco: Learning – Modalidade: Empresarial – Categoria: Diamond.
  • Instituto de Logística da Aeronáutica (ILA) – Cursos EAD no ILA: experiências autoinstrucionais. Foco: Learning – Modalidade: Governamental – Categoria: Silver. 
  • Martins – Gestão de Desempenho e Desenvolvimento (GDD). Foco: Learning & Performance – Modalidade: Empresarial – Categoria: Diamond
  • Next – Banco Next – Faz acontecer. Foco: BDT – Modalidade: Empresarial – Categoria: Silver.
  • Prefeitura Municipal de Barueri – Barueri Cidade Inteligente. Foco: BDT – Modalidade: Governamental – Categoria: Diamond.
  • Saint Paul Business School – LIT, uma forma disruptiva de aprendizagem. Foco: BDT – Modalidade: Empresarial – Categoria: Silver. 
  • Secretaria de Estado de Educação e Qualidade do Ensino (SEDUC/AM) – Centro de Mídias da SEDUC/AM. Foco: Learning – Modalidade: Governamental – Categoria: Diamond.
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR) – Programas Agricultura de Precisão e Gestão de Riscos. Foco: Learning & Performance. Modalidade: Educacional – Categoria: Gold.
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Rural, Administração Regional Goiás (SENAR/AR-GO) – EAD SENAR Goiás. Foco: Learning & Performance. Modalidade: Educacional – Categoria: Diamond.
  • Serasa Experian – Digital Leadership Journey. FocoLearning . Modalidade: Empresarial- Categoria: Diamond.

Iniciativa de Sucesso: 03 projetos
Atende os objetivos estabelecidos pela sua Organização:

  • Centro de Educação Tecnológica do Amazonas (CETAM) – Plano Estratégico do CETAM para o Período 2018-2028. Foco: Learning – Modalidade: Governamental – Categoria: Silver 
  • Comando-Geral de Apoio (COMGAP)Gestão por competências COMGAP. Foco: Performance – Modalidade: Governamental – Categoria: Silver.
  • Sindicato dos Corretores de Imóveis de São Paulo (SCIESP)Programa de Educação Profissional – A Transformação Digital. Foco: Learning – Modalidade: Educacional – Categoria: Diamond.

Durante a cerimônia, no dia 27 de agosto, no Renaissance Hotel São Paulo, serão reconhecidos os projetos considerados DESTAQUE NACIONAL, que apresentam práticas inovadoras e merecedoras de Menção Especial.

Propósito

Promover no Brasil o desenvolvimento dos projetos de Transformação Digital de Negócios, através da apropriação das Tecnologias por parte das Pessoas, melhorando continuamente sua Produtividade a partir do desenvolvimento e efetiva aplicação de suas Competências, para potencializar a Alta Performance, os Resultados e a Competitividade das Organizações, de forma Sustentável, e com respeito a Diversidade Humana.

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